4 шага тренинга эффективности руководителя: 2 шаг

Сотников Евгений Рейтинг:  Поскаржитися Переглядів: 81

Второй шаг состоит в том, что важно выделить те частицы, с которыми работает руководитель на постоянной основе и рассортировать их в папки по направлениям деятельности. Также необходимо избавиться от всех ненужных задач, которые тянут на себя единицы внимания.

Обговорення

Для того, щоб залишати коментарі, потрібно увійти на сайт або зареєструватися
| Реєстрація