Спасибо,Ольга. Был бы очень интересным Ваш комментарий касательно испытательного срока "- внутрішньо переміщеним особам."

12 червня 2016 р. набув чинності Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу" від 17 травня 2016 р. № 1367-VIII. Відтепер випробування також не встановлюватиметься: - вагітним жінкам; -одиноким матерям, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; - особам, з якими укладається строковий трудовой договір строком до 12 місяців; - внутрішньо переміщеним особам. також наразі до строку випробування не зараховуватимуться дні, коли працівник фактично не працював (незалежно від причин). Крім цього, на роботодавця покладено обов'язок щодо попередження працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірвано у зв'язку з тим, що він не витримав випробування. До того ж, таке повідомлення має бути здійснено винятково у письмовій формі, та не пізніше, аніж за три дні до звільнення.

дякую дуже цікаво

Дякую!

Спасибо за материал

Спасибо!